A prefeita Adriane Lopes, pressionada pelos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal, prepara um dos mais duros pacotes de demissões da história recente de Campo Grande, atingindo até mil servidores. Enquanto busca reorganizar as contas públicas e melhorar a imagem fiscal da capital, sua gestão acumula desgaste político, revolta entre funcionários e ameaça de paralisação geral na saúde.
A Prefeitura de Campo Grande, sob comando da prefeita Adriane Lopes (PP), prepara um movimento drástico para tentar estancar a sangria fiscal e reconquistar a credibilidade perdida nas finanças públicas. Entre os dias 1º e 5 de agosto, de 800 a 1.000 servidores públicos deverão ser exonerados como parte de uma ofensiva para readequar a folha de pagamento às exigências da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF). A medida é anunciada nos bastidores como inevitável, embora oficialmente negada pela administração, e se tornou alvo de intensas articulações políticas, tentativas de interferência e crescente revolta entre os trabalhadores da máquina pública municipal.
De acordo com fontes da própria prefeitura e da Câmara Municipal, a lista de demissões já está pronta, ainda que sujeita a ajustes de última hora. O cenário nos corredores da administração é de tensão: vereadores pressionam para preservar seus apadrinhados, secretários tentam limitar os danos nas pastas mais afetadas, e servidores vivem dias de angústia à espera da guilhotina administrativa.
Na Secretaria Municipal de Educação (Semed), cerca de 196 cortes devem atingir professores temporários, especialmente os convocados que atuam fora da sala de aula, em funções administrativas. Pedagogos que encerraram seus contratos entre junho e julho, e aguardavam nova convocação para agosto, foram simplesmente ignorados pela gestão, um indicativo claro da guinada austeritária que se aproxima.
Na Fundação Social do Trabalho (Funsat), o golpe será ainda mais profundo: pelo menos 500 participantes do Programa de Inclusão ao Mercado de Trabalho (Primt), antiga versão do Proinc, serão desligados. Embora alguns tenham contratos se encerrando naturalmente, a maioria será desligada de forma abrupta, sem qualquer previsão de reposição ou realocação. As demais demissões serão pulverizadas entre autarquias, fundações e outras secretarias.
Servidores da SAS promovem manifestação em frente ao Paço Municipal (Divulgação)
Greve à vista e reajuste zero
As demissões estão previstas para o mesmo dia em que servidores da Saúde impuseram como prazo final para que a prefeita reveja o reajuste linear zero anunciado para a categoria. Caso não haja recuo ou nova proposta, a greve geral está agendada para iniciar no dia 4 de agosto, com tempo indeterminado e adesão estimada em larga escala.
O reajuste linear, previsto constitucionalmente para garantir reposição inflacionária nos salários, não é aplicado pela prefeitura desde 2021. O acúmulo de perdas salariais e o congelamento de direitos geraram um ambiente de frustração e descrença, sobretudo entre os profissionais da saúde, já sobrecarregados após o ciclo da pandemia e desvalorizados pela política salarial da atual gestão.
Crise fiscal e aposta no equilíbrio forçado
A administração de Adriane Lopes tenta justificar a medida como um passo necessário para que Campo Grande possa aderir aos programas federais de saneamento fiscal, como o Plano de Promoção do Equilíbrio Fiscal (PEF) e o Programa de Acompanhamento e Transparência Fiscal (PATF). Esses mecanismos preveem regras rígidas para a contenção de gastos e só permitem acesso a novos financiamentos com aval da União e juros mais baixos caso o município comprove estar dentro dos limites da LRF.
A Lei nº 7.441, sancionada em 14 de julho, impõe um teto para o crescimento das despesas públicas, limitando os gastos ao índice da inflação oficial (IPCA). Isso significa que, mesmo se houver folga no caixa, aumentos salariais acima da inflação ficam proibidos. Progressões horizontais e verticais, que antes garantiam aumento automático a servidores a cada cinco anos de serviço, também estão suspensas durante a vigência do plano, que pode se estender por até 24 meses.
Pressão política, desgaste público e futuro incerto
A prefeita Adriane Lopes aposta na austeridade para se alinhar ao discurso da responsabilidade fiscal e reconquistar a nota de Capacidade de Pagamento (Capag), condição essencial para viabilizar novos projetos financiados. No entanto, a estratégia está longe de ser consensual. Enquanto tenta agradar o Tesouro Nacional, Adriane coleciona o descontentamento de servidores, a pressão de aliados e a crescente reprovação popular.
A sensação entre os servidores é de traição. Muitos relatam que trabalharam durante anos acreditando em estabilidade, mas agora se sentem descartados por uma gestão que não soube planejar e agora impõe sacrifícios à base da canetada. Entre as críticas mais recorrentes, estão o inchaço de cargos comissionados, a falta de planejamento de longo prazo e a ausência de diálogo com as categorias afetadas.
No campo político, vereadores estão sendo cobrados por suas bases para interceder junto à prefeita. Parte deles busca manobras para preservar aliados ou postergar demissões. Mas há também quem defenda que o impacto seja enfrentado agora, em ano pré-eleitoral, antes que os custos políticos se tornem ainda mais altos em 2026.
A crise expõe a frágil estrutura fiscal do município e a forma como a máquina pública vem sendo administrada. Se a meta de austeridade será suficiente para melhorar a nota fiscal e destravar financiamentos ainda é incerto. O que já está claro é que a conta será paga por centenas de trabalhadores que, mesmo após anos de serviço, serão os primeiros sacrificados em nome da governabilidade.
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