O mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul está vivendo uma transformação. Os investimentos privados em diversas cadeias produtivas têm se mostrado um atrativo cada vez maior para a população local. A Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul (Funtrab), por meio do Observatório do Trabalho, acompanha de perto esse crescimento e analisa os impactos que ele tem gerado no cenário laboral do estado.
De acordo com David Melgarejo, responsável pelo Observatório, 2024 foi um ano de resultados expressivos para o mercado de trabalho local. O estado fechou o ano com a criação de 12.412 novas vagas, sendo que, para surpresa de muitos, a maior parte desses novos postos de trabalho foi ocupada por jovens e mulheres. O público jovem, com idades entre 17 e 24 anos, foi responsável por 43% das contratações, enquanto as mulheres representaram impressionantes 65% das vagas preenchidas, somando 8.098 novos postos de trabalho. Esses números demonstram que Mato Grosso do Sul tem se mostrado cada vez mais inclusivo e atrativo para esses grupos.
“Contratamos 411 mil trabalhadores em 2024, um aumento de 5% em relação a 2023. Para 2025, estamos otimistas. Com os investimentos do Estado e a atração de novas empresas, temos uma expectativa de um grande salto tanto nas contratações quanto no saldo de emprego final do ano”, afirma David Melgarejo, destacando a boa perspectiva para o futuro do mercado de trabalho.
A cidade de Campo Grande, a capital do estado, absorveu metade das 12 mil vagas criadas em 2024, seguida de perto por Três Lagoas, Inocência e Aparecida do Taboado. Essa distribuição reflete a crescente necessidade de mão de obra qualificada e disponível em diversas regiões do estado. As cidades menores também têm experimentado um crescimento considerável nas vagas de emprego, um reflexo direto dos investimentos feitos nas últimas décadas.
Além disso, uma pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) mostra que, em nível nacional, um em cada quatro jovens empregados deseja trabalhar mais. A taxa de subutilização de jovens no mercado de trabalho, que já foi uma grande preocupação, vem diminuindo nos últimos anos. Em 2024, a taxa alcançou seu menor nível desde 2014, com 24,4%. Esse dado demonstra que os jovens estão cada vez mais engajados e preparados para contribuir ativamente para o desenvolvimento do país e, no caso de Mato Grosso do Sul, para o crescimento econômico do estado.
A diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi, tem sido uma das grandes responsáveis pela implementação de ações que visam aprimorar a inserção de mulheres e jovens no mercado de trabalho. Ela destaca a importância de fortalecer as políticas públicas e a qualificação profissional. “A Fundação tem desempenhado um papel fundamental nesse processo, aprimorando suas ações de qualificação profissional, ampliando a comunicação com trabalhadores e empregadores e fortalecendo parcerias institucionais”, explica.
Uma das principais ações da Funtrab foi a criação do Observatório do Trabalho, em 2024. Este instrumento tem sido essencial para a coleta e análise de dados sobre o mercado de trabalho, permitindo a elaboração de políticas mais eficazes. A parceria com o Instituto PROA, por exemplo, tem sido fundamental para apoiar jovens de baixa renda a ingressarem no mercado de trabalho. O PROA oferece capacitação e orientações para que esses jovens consigam suas primeiras oportunidades profissionais de maneira estruturada e com o apoio necessário.
Outra ação de sucesso da Funtrab foi o programa “Empreenda Como Uma Mulher”. Em 2024, o programa ofereceu capacitação gratuita para mulheres empreendedoras, especialmente aquelas que atuam no ramo da alimentação e que desejam expandir seus negócios. Esse tipo de apoio tem sido fundamental para dar mais autonomia econômica às mulheres do estado, contribuindo para o empoderamento e a geração de renda em diversas comunidades.
Em julho de 2024, a Funtrab também organizou uma rodada de empregabilidade voltada para pessoas em situação de rua. A ação foi realizada em uma unidade de acolhimento da cidade e resultou na qualificação profissional de 20 pessoas, abrindo portas para novas oportunidades de trabalho e inserção social. Essa medida reforça o compromisso da Fundação com a inclusão social e a redução das desigualdades no mercado de trabalho.
O avanço tecnológico também tem sido um aliado importante nesse processo. Thiago Segóvia, analista de dados do Observatório, explica que a Funtrab tem investido em novas ferramentas para a análise de dados e informações sobre o mercado de trabalho. Os três painéis desenvolvidos pelo Observatório possibilitam uma visualização rápida e precisa das mudanças no cenário econômico. “A indústria, que ocupava o terceiro lugar no ranking dos setores produtivos, agora lidera, refletindo a crescente importância dessa área para o estado”, afirma Segóvia.
Com todas essas ações e resultados, o futuro do mercado de trabalho em Mato Grosso do Sul parece promissor. O estado tem se destacado como um polo de oportunidades, especialmente para mulheres e jovens, que se mostram cada vez mais preparados e dispostos a fazer a diferença. Com a continuidade dos investimentos e o fortalecimento das políticas públicas, Mato Grosso do Sul tende a se consolidar como um exemplo de inclusão e crescimento sustentável no Brasil.
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