Mato Grosso do Sul, 11 de maio de 2025
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Tire suas dúvidas sobre o consignado para CLT, que entra em vigor nesta sexta-feira

Nova modalidade de crédito oferece condições mais acessíveis para trabalhadores com carteira assinada e promete beneficiar milhões
Imagem - Marcelo Camargo
Imagem - Marcelo Camargo

O crédito consignado é uma modalidade de empréstimo que, historicamente, foi voltada para servidores públicos e segurados do Instituto Nacional do Seguro Social (INSS). Porém, com a nova mudança no sistema financeiro, a partir desta sexta-feira (21), o Crédito do Trabalhador na Carteira de Trabalho Digital amplia o acesso ao crédito para cerca de 47 milhões de trabalhadores da iniciativa privada. Essa nova modalidade tem o potencial de transformar o cenário financeiro dos trabalhadores com carteira assinada, oferecendo uma alternativa mais acessível e com juros mais baixos, algo que sempre foi um desafio para muitos no mercado de crédito.

Como funciona o novo crédito consignado?

A principal característica do crédito consignado é que as parcelas do empréstimo são descontadas diretamente da folha de pagamento do trabalhador. Isso garante aos bancos uma segurança maior, já que a probabilidade de inadimplência é reduzida, uma vez que o pagamento é garantido pela renda do trabalhador. Por essa razão, os juros são mais baixos, comparados com outros tipos de crédito no mercado.

Agora, com a nova versão do consignado para trabalhadores com carteira assinada, a contratação do empréstimo fica mais simples e rápida, sem a necessidade de ir até o banco pessoalmente. O processo será feito de forma digital, diretamente pela Carteira de Trabalho Digital, tornando o processo mais ágil e menos burocrático.

Quais são as vantagens do novo modelo para os trabalhadores?

  1. Acessibilidade e Praticidade: Com o novo sistema, qualquer trabalhador com carteira assinada pode solicitar o crédito de maneira rápida e simples, diretamente pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital. Esse processo elimina a necessidade de convênios com os bancos, o que dificultava o acesso ao crédito no modelo anterior.
  2. Juros mais baixos: Os juros do crédito consignado sempre foram mais baixos que outras modalidades de empréstimo, como o crédito pessoal. Isso acontece porque, com o desconto direto na folha de pagamento, o risco para o banco é menor. No entanto, o governo optou por não estabelecer um limite de juros para essa nova modalidade, o que pode resultar em variações dependendo do banco. Mesmo assim, ainda é uma opção mais vantajosa do que outros tipos de crédito.
  3. Facilidade no acompanhamento: O trabalhador pode acompanhar, em tempo real, o valor que foi descontado de sua folha de pagamento por meio da plataforma digital. Além disso, terá total transparência sobre as parcelas e o saldo devedor, com a possibilidade de renegociar em caso de dificuldades financeiras.
  4. Possibilidade de portabilidade: Para quem já tem um crédito consignado, a nova modalidade oferece a possibilidade de portabilidade do crédito, ou seja, a mudança de instituição financeira sem custos adicionais, o que pode permitir ao trabalhador encontrar condições mais favoráveis e juros mais baixos.
  5. Sem necessidade de avalista ou comprovação de renda extra: O crédito consignado, por ser descontado diretamente na folha de pagamento, não exige garantias adicionais ou avalista. Além disso, o trabalhador não precisa comprovar renda extra, o que facilita ainda mais o acesso a quem tem apenas o salário mensal como fonte de renda.

Quem pode acessar esse crédito?

Além dos trabalhadores com carteira assinada, a nova modalidade do crédito consignado também está disponível para empregados domésticos, trabalhadores rurais e até mesmo para empregados contratados por microempreendedores individuais (MEIs). O programa vai beneficiar um número considerável de brasileiros, incluindo uma grande parte da população que, até então, não tinha acesso a crédito consignado devido à falta de convênios entre empresas e bancos.

E se o trabalhador for demitido ou mudar de emprego?

Uma das grandes preocupações de quem contrata um crédito consignado é o que acontece caso o trabalhador seja demitido ou precise mudar de emprego. Nesse novo modelo, caso o trabalhador seja demitido, o valor das parcelas será descontado das suas verbas rescisórias, com a possibilidade de renegociar o pagamento caso o saldo das verbas não seja suficiente para cobrir o valor devido.

Se o trabalhador trocar de emprego, o novo empregador será responsável pelo desconto das parcelas, uma vez que o processo de pagamento será feito por meio do eSocial, facilitando o acompanhamento e o desconto direto na folha de pagamento.

A importância dessa modalidade no cenário econômico

O Crédito do Trabalhador representa um grande avanço para a inclusão financeira no Brasil. Ele permitirá que milhões de brasileiros que antes tinham dificuldade em acessar empréstimos em instituições financeiras tenham uma forma mais justa e acessível de conseguir crédito. Ao reduzir as barreiras para o acesso a crédito e oferecer taxas mais competitivas, o governo busca incentivar o consumo e ajudar os trabalhadores a manterem sua saúde financeira, mesmo em momentos de necessidade.

Além disso, o novo modelo também se alinha ao crescente processo de digitalização do sistema financeiro, permitindo que os trabalhadores façam tudo sem sair de casa, com mais praticidade e eficiência.

O futuro do crédito consignado para CLT

Com a expectativa de que o volume de crédito consignado privado ultrapasse os R$ 120 bilhões em 2025, o impacto dessa nova modalidade pode ser imenso, proporcionando uma alternativa viável para trabalhadores que, historicamente, não tinham acesso a crédito a juros mais baixos. Essa mudança também deve estimular a economia, uma vez que os trabalhadores poderão consumir mais e ter mais poder de compra.

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