A participação feminina no mercado de trabalho de Mato Grosso do Sul ganhou destaque durante o Delas Day, evento que reuniu milhares de mulheres em torno de debates sobre autonomia econômica, qualificação profissional e inclusão produtiva. A presença da Fundação do Trabalho de Mato Grosso do Sul consolidou a instituição como agente estratégico na ampliação de oportunidades e no fortalecimento da política pública voltada às trabalhadoras do estado.
O evento registrou mais de 11 mil inscrições, com participação expressiva já no primeiro dia e ampla audiência na transmissão online. O encontro reuniu profissionais, empreendedoras, estudantes e representantes de diferentes setores da economia, promovendo diálogo sobre desafios e avanços na inserção feminina no mundo do trabalho.
Um dos momentos centrais foi a palestra intitulada Mulher no Mercado de Trabalho, conduzida pela diretora-presidente da Funtrab, Marina Dobashi. Durante a apresentação, foram expostos dados que demonstram o crescimento consistente da presença feminina na economia ao longo da última década.
Entre 2015 e 2025, a força de trabalho das mulheres apresentou crescimento superior ao masculino. Em Mato Grosso do Sul, a taxa de participação feminina alcançou patamar acima da média nacional, refletindo maior inserção em atividades produtivas e ampliação do acesso ao emprego formal. Os números indicam que as mulheres têm buscado qualificação e ocupado espaços antes restritos.
Apesar do avanço, o cenário ainda revela desigualdades estruturais. A maior concentração de trabalhadoras segue no setor de serviços, seguido pelo comércio e pela indústria. Embora parcela significativa das mulheres possua ensino superior ou atue em funções intelectuais, a diferença salarial em relação aos homens permanece como obstáculo persistente.
Outro desafio apresentado diz respeito à divisão desigual das tarefas domésticas. As mulheres dedicam número significativamente maior de horas semanais aos afazeres do lar, o que impacta diretamente sua disponibilidade para qualificação, crescimento profissional e ocupação de cargos de liderança. Esse cenário impõe sobrecarga e exige políticas públicas que considerem a realidade da jornada dupla.
Dentro desse contexto, a Funtrab tem ampliado ações específicas para promover a equidade no mercado de trabalho. A instituição intermediou milhares de vagas preenchidas por mulheres e acompanha admissões femininas em diferentes setores da economia. Programas voltados para mulheres com mais de 50 anos buscam enfrentar a barreira etária, frequentemente associada à exclusão do mercado formal.
Além disso, a fundação investe em cursos de qualificação alinhados às demandas da indústria e do agronegócio, setores estratégicos para o crescimento econômico do estado. A proposta é garantir que a capacitação acompanhe as oportunidades reais de emprego, reduzindo a distância entre formação e contratação.
Relatos de participantes reforçaram a importância do debate. Profissionais da área social destacaram que a discussão retrata desafios concretos enfrentados diariamente pelas mulheres, desde o acesso ao primeiro emprego até a ascensão a cargos de decisão. A necessidade de coragem, preparo técnico e atualização constante aparece como elemento central para superar barreiras históricas.
A presença feminina em posições de liderança também foi apontada como indicador de transformação gradual. O aumento do número de mulheres em funções estratégicas demonstra mudança de mentalidade nas organizações, ainda que o ambiente corporativo permaneça predominantemente masculino em diversos segmentos.
O Delas Day consolidou-se como espaço de articulação entre poder público, setor produtivo e sociedade civil. Ao reunir dados, experiências e propostas, o evento reforçou que a igualdade no mercado de trabalho não depende apenas de esforço individual, mas de políticas estruturadas e compromisso institucional.
Ao encerrar sua participação, Marina Dobashi enfatizou que o fortalecimento da presença feminina é decisivo para o crescimento econômico de Mato Grosso do Sul. Segundo ela, ampliar oportunidades, combater desigualdades salariais e criar condições de permanência no mercado são medidas que impactam diretamente o desenvolvimento social.
A atuação da Funtrab no Delas Day demonstrou que políticas públicas consistentes podem transformar dados em resultados concretos. O crescimento da participação feminina na economia sul-mato-grossense revela avanço significativo, mas também aponta a necessidade de continuidade nas ações para construir um mercado de trabalho mais equilibrado e inclusivo.
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