A MSGÁS (Companhia de Gás do Estado de Mato Grosso do Sul) deu mais um passo para ampliar as oportunidades de qualificação profissional destinadas aos estudantes do Estado. A empresa oficializou o início dos procedimentos para implantação dos programas de Jovem Aprendiz e Estágio, criando a estrutura necessária para a contratação de novos participantes que terão a oportunidade de ingressar no mercado de trabalho por meio de uma empresa pública que atua em um dos setores estratégicos da economia sul-mato-grossense.
As medidas foram formalizadas por meio de portarias publicadas no Diário Oficial do Estado e representam uma nova etapa na política de formação profissional da companhia. A iniciativa busca oferecer experiência prática, aprendizado técnico e desenvolvimento profissional para estudantes que desejam construir uma carreira e ampliar seus conhecimentos durante o período de formação escolar.
Com a publicação dos atos administrativos, a companhia instituiu as equipes responsáveis por acompanhar, fiscalizar e garantir a correta execução dos contratos que serão firmados com o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), instituição responsável pela realização dos processos seletivos dos candidatos interessados nas vagas.
O programa de Jovem Aprendiz prevê, inicialmente, a contratação de dois estudantes que atuarão em diferentes atividades administrativas e operacionais da empresa. Durante o período de aprendizagem, os participantes terão acesso à formação técnico-profissional prevista pela legislação brasileira, conciliando a prática diária com atividades educacionais voltadas ao desenvolvimento de competências para o mercado de trabalho.
A contratação seguirá as normas estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e pela Lei da Aprendizagem, que garantem aos jovens a oportunidade de adquirir experiência profissional em ambiente supervisionado, respeitando todos os direitos previstos para essa modalidade de contratação.
Além do programa destinado aos aprendizes, a MSGÁS também estruturou o programa de estágio, voltado para estudantes regularmente matriculados em instituições de ensino superior e técnico. Os participantes atuarão em áreas compatíveis com sua formação acadêmica, desenvolvendo atividades que complementam o aprendizado adquirido em sala de aula e proporcionam contato direto com a rotina profissional.
Os estagiários receberão bolsa-auxílio durante o período de atuação na companhia, conforme as regras previstas no contrato que será acompanhado pela comissão de fiscalização criada especificamente para garantir a execução do programa. O grupo também será responsável por acompanhar o cumprimento das obrigações contratuais, supervisionar as atividades desenvolvidas e assegurar o pagamento dos benefícios previstos.
As duas comissões terão a mesma composição de servidores. Paulo Henrique Gomes Antello e Silva exercerá a função de gestor dos contratos. Já Bernadete Martins Gaspar Rangel, Camila Carlos de Souza e Claudimar Rodrigues Soares atuarão como fiscais responsáveis pelo acompanhamento técnico e administrativo das atividades.
Embora os programas já tenham sido oficialmente instituídos, a companhia ainda não divulgou o cronograma para abertura das inscrições, o número definitivo de vagas disponíveis, os cursos que poderão participar do processo seletivo, os valores das bolsas oferecidas aos estagiários nem os benefícios que serão disponibilizados aos candidatos selecionados.
Também permanecem pendentes informações sobre os critérios de participação, etapas do processo seletivo, prazos de inscrição e datas previstas para o início das atividades. A expectativa é que todos esses detalhes sejam anunciados nas próximas semanas pela própria companhia em conjunto com o CIEE.
A criação dos programas fortalece a política de incentivo à formação profissional de estudantes em Mato Grosso do Sul e amplia as possibilidades de inserção de jovens no mercado de trabalho. Para muitos participantes, a experiência poderá representar o primeiro contato com o ambiente corporativo, permitindo o desenvolvimento de habilidades técnicas, disciplina profissional e conhecimento sobre o funcionamento de uma empresa pública ligada ao setor energético.
Além da experiência prática, os programas costumam contribuir para a construção do currículo profissional, aumentando as chances de empregabilidade futura e preparando estudantes para novos desafios no mercado de trabalho.
Com a implantação das novas iniciativas, a MSGÁS passa a integrar o grupo de empresas públicas que investem na formação de novos profissionais, oferecendo oportunidades para que estudantes conciliem aprendizado acadêmico e experiência prática em uma área considerada estratégica para o desenvolvimento econômico do Estado.
Agora, a expectativa está voltada para a divulgação oficial do calendário de inscrições, que deverá definir todas as regras para participação dos estudantes interessados em conquistar uma das vagas disponibilizadas pela companhia.
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